Zutritt nur mit Besucherausweis: Die jugendlichen Mitarbeiter des Werkschutzes nehmen ihre Pflichten sehr ernst. Normalerweise sind keine Formalitäten nötig, um den Bereich Arbeit, Wirtschaft, Technik der Integrierten Gesamtschule (IGS) Linden zu betreten. Doch in der vergangenen Woche gehörten die Räume ganz der Albatros AG, einem mittelständischen Unternehmen zur Produktion von Blumenvasen.
Rund 90 Arbeiter im Alter von etwa 14 Jahren bohrten, feilten und lackierten hier Metallteile, um das avisierte Produktionsziel von 400 bis 500 futuristischen Blumenvasen (Stückpreis: 15 Mark) zu erreichen. Der Lohn für die 6,25-Stunden-Schicht: je nach Qualifikation etwa 40 bis 50 Linden-Mark, abzüglich Steuern und Sozialabgaben natürlich.
Mit der „Albatros AG" hat die IGS Linden schon seit einigen Jahren Erfahrungen gesammelt. Sie stand als Wirtschaftsplanspiel für die neunten Klassen bereits 1988 auf dem Programm. Damals entstand auch das Namen gebende Produkt, ein Holz-Albatros. 
Das Unternehmen ist fast bis ins kleinste Detail einem Produktionsbetrieb mit seinen Strukturen, seiner Bürokratie, den Abläufen und Ärgernissen nachempfunden. 
Verblüffend real wirkt der Betrieb, schließlich hat man mit der Continental AG und dem Verband der Metallindustrie auch sachkundige Helfer zu Rate gezogen. Gerne hätte man Profis aus der Industrie für die Führungspositionen gewonnen, sagt Lehrer Jörg Ilsemann. Doch das hat zumindest dieses Mal noch nicht geklappt, und so wurde Schulleiter Christoph Walter kurzerhand zum Werksleiter.
Mit großem Ernst gehen die Schüler ihrer Arbeit in der Fertigung, in der Verpackungsabteilung oder beim Vertrieb nach, und natürlich gibt es auch ein Sekretariat, eine Personalabteilung und sogar ein Arbeitsamt. In der Kantine sorgen 18 Mitarbeiter für das leibliche Wohl. Heute auf dem Speiseplan: China-Pfanne oder Kartoffelsalat mit Würstchen.
Unterschiedliche Gehälter, der Kampf um die besten Arbeitsplätze, Aufstiegsmöglichkeiten und drohende Kündigung - alles ist (fast) wie im wirklichen Leben.
So hat die Werksleitung gerade beschlossen, den weiblichen Angestellten das Gehalt zu kürzen. Eine schreiende Ungerechtigkeit - und dann noch dieser extra große Tisch für die hohen Herren in der Kantine... Provokationen in der Spielanleitung sollen die Schüler auf die Idee bringen, einen Betriebsrat zu gründen.
Für Lehrer Ilsemann ist die Albatros AG eine positive Erfahrung. Die Jugendlichen hätten hier die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten auszuprobieren und sich auf das Betriebspraktikum vorzubereiten. Die meisten seien sehr engagiert, und auch Problem-Schüler zeigten bei der praktischen Arbeit oft unerkannte Qualitäten. „Auf jeden Fall gut" ist die Projektwoche für die 14-jährige Anke Beszling, die als Sekretärin einen der Top-Jobs ergattert hat. Man lerne extrem viel, beurteilt Jan Seiter (14) seine Arbeit bei der Abteilung Werbung und Vertrieb.
Sogar an der lokalen Börse ist die Albatros AG vertreten: 320 Aktien zu zehn D-Mark das Stück will das Unternehmen an Eltern, Lehrer und Schüler verkaufen. Je nach Anzahl verkaufter Blumenvasen ist bis Jahresende ein Gewinn von sechs Mark pro Aktie zu erwarten. Damit Lehrer keine finanziellen Vorteile aus „Kinderarbeit" ziehen, spenden sie die Dividende dem Förderverein der IGS.    bri
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